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2025년 최저 시급 인상률 임금 월급 주휴수당 적용은?

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안녕하세요?

돈스토리 입니다. 

 

이번 포스팅에서는

 

2025년 최저 시급 인상률 임금 월급 주휴수당 적용

 

 

에 대한 이야기를 해보겠습니다.

 

 

 

 

 

순서

 

1. 최저임금제도

2. 2025년 최저 시급 인상률 / 월급

3. 중위소득 인상

4. 주휴수당 적용

 

 

 

 

1. 최저임금제도

 

 

최저임금제도

 

근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 위해 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도입니다.

 

모든 근로자가 받아야 할 최소한의 임금을 법으로 정해놓은 것이죠.

 

 

최저임금제도의 목적

 

✔️근로자 생활 안정 : 최소한의 임금을 보장하여 근로자들이 인간다운 생활을 할 수 있도록 돕습니다.

 

✔️ 노동력 질적 향상 : 저임금으로 인한 근로 의욕 저하를 방지하고, 근로자들이 자기 계발에 힘쓸 수 있도록 합니다.

 

✔️ 국민경제의 건전한 발전 : 소비 증진을 통해 경제 성장에 기여하고, 임금 격차를 완화하여 사회 안정을 도모합니다.

 

 

최저임금은 매년 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부 장관이 결정 및 고시합니다.

 

 

 

 

최저임금제도는 긍정적인 효과와 더불어, 다음과 같은 논란도 존재합니다.

 

✔️ 고용 감소: 최저임금 인상으로 인해 기업의 인건비 부담이 증가하여 고용이 감소할 수 있다는 우려가 있습니다.

 

✔️ 물가 상승: 최저임금 인상으로 인해 상품 및 서비스 가격이 상승하여 물가 상승을 유발할 수 있다는 우려가 있습니다.

 

✔️ 중소기업 및 소상공인 부담 : 최저임금 인상은 특히 중소기업 및 소상공인에게 큰 부담으로 작용할 수 있습니다.

 

 

 

 

2. 2025년 최저 시급 인상률

출처 : 최저임금위원회

 

 

2025년 최저 시급은 2024년 대비 1.7% 인상되었습니다.

 

  • 2024년 최저 시급: 9,860원
  • 2025년 최저 시급: 10,030원

 

인상액: 170원

 

2025년 최저임금은 역사상 처음으로 1만원을 넘겼으며, 월급 기준으로는 209만 6,270원 (주 40시간, 월 209시간 근무 기준)입니다.

 

최저임금위원회는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성, 소득 분배율 등을 고려하여 이와 같은 인상률을 결정했습니다.

 

 

 

 

3. 중위소득 인상

 

 

중위소득이란?

 

우리나라 전체 가구를 소득 순서대로 줄 세웠을 때 정확히 중간에 위치한 가구의 소득을 말합니다.

 

전체 가구의 소득 수준을 파악하는 기준점이 되는 소득입니다.

 

 

 

2025년 기준 중위소득

 

✔️ 4인 가구 기준 : 609만 7,773원 (2024년 대비 6.42% 인상)

 

✔️ 1인 가구 기준 : 239만 2,013원 (2024년 대비 7.34% 인상)

 

 

 

중위소득은 다양한 사회복지 정책의 기준점으로 활용되기 때문에 매우 중요합니다.

 

✔️ 복지 혜택 지원 기준: 기초생활보장제도, 차상위계층 지원, 주거급여 등 다양한 복지 혜택을 받을 수 있는지 판단하는 기준이 됩니다.

 

✔️ 사회복지 정책 효과 측정 : 중위소득 변화를 통해 사회복지 정책의 효과를 측정하고, 정책 개선 방향을 설정하는 데 도움을 줍니다.

 

✔️ 소득 불균형 파악 : 중위소득과 평균 소득의 격차를 분석하여 사회의 소득 불균형 정도를 파악하는 데 활용됩니다.

 

 

 

 

 

 

4. 주휴수당 적용

 

 

2025년 최저시급 인상 후에도 주휴수당 적용 기준은 동일합니다. 다만, 최저시급이 인상되었기 때문에 주휴수당 금액도 함께 인상됩니다.

 

 

 

주휴수당이란?

 

1주일 동안 소정근로시간을 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상 유급휴일(주휴일)을 주는 제도입니다.

 

 

주휴일에 받는 돈이 바로 주휴수당입니다.

 

✔️ 주휴수당 계산법 : 1일 소정근로시간 × 시급

 

2025년 최저시급 기준 주휴수당

 

2025년 최저시급: 10,030원

 

1일 8시간 근무 기준 주휴수당: 8시간 × 10,030원 = 80,240원

 

 

 

✔️ 주휴수당 적용 조건

 

1주일 소정근로시간이 15시간 이상일 것

1주일 동안 소정근로일을 개근할 것

 

 

 

✔️ 주의사항

 

주휴수당은 근로기준법에 따라 의무적으로 지급해야 하는 수당입니다.

최저임금 인상과 관계없이 주휴수당 지급 조건을 충족하는 근로자에게는 주휴수당을 지급해야 합니다.

 

 

예시

 

2025년 최저시급을 받는 근로자가 1주일에 5일, 하루 8시간씩 근무한다면,

 

주휴수당: 8시간 × 10,030원 = 80,240원

 

1주일 총 임금: (10,030원 × 8시간 × 5일= 401,200원 ) + 80,240원 = 481,440원

 

 

이상으로 2025년 최저 시급 인상률 임금 월급 주휴수당 적용에 대한 이야기를 마치겠습니다. 감사합니다.

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